logo
Shenzhen New LAND International Logistic Co., Ltd.
produkty
produkty
Do domu > produkty > Dźwig budowlany wieżowy > Liugong 16-metrowy elektryczny podnośnik przegubowy

Liugong 16-metrowy elektryczny podnośnik przegubowy

Szczegóły produktu

Warunki płatności i wysyłki

Najlepszą cenę
Podkreślić:

16-metrowy elektryczny podnośnik przegubowy

,

budowa z użyciem podnośnika przegubowego

,

Elektryczny podnośnik Liugong z gwarancją

Liugong 16-metrowy elektryczny podnośnik przegubowy

Wprowadzenie do produktu

Podnośnik przegubowy Liugong 16-metrowy to wysokowydajna platforma robocza, charakteryzująca się doskonałą manewrowością i zrównoważeniem środowiskowym.

Kluczowe cechy

  • Zerowa emisja: Zasilany energią elektryczną, nie emituje spalin, co czyni go idealnym do użytku w pomieszczeniach i środowiskach wrażliwych na środowisko.
  • Elastyczne ramię przegubowe: Umożliwia precyzyjne pozycjonowanie w ciasnych przestrzeniach i nad przeszkodami.
  • Wytrzymałe opony: Zdolne do adaptacji do różnych terenów, takich jak place budowy i nierówny grunt.
  • Inteligentny system sterowania: Zapewnia stabilną i bezpieczną pracę z przyjaznymi dla użytkownika interfejsami.

Scenariusze zastosowań

  • Place budowy do konserwacji budynków, malowania i instalacji.
  • Magazyny wewnętrzne do obsługi towarów na wysokim poziomie i inspekcji obiektów.
  • Projekty miejskie, takie jak naprawa lamp ulicznych i przycinanie drzew.
  • Wydarzenia i wystawy do wieszania banerów i ustawiania sprzętu.

Specyfikacje techniczne

Parametr Specyfikacja
Maksymalna wysokość robocza 16m
Zasięg poziomy 8m
Udźwig platformy 230kg
Rodzaj zasilania Elektryczny
Zdolność pokonywania wzniesień 30%
Typ opon Terenowe

Często zadawane pytania

  • P: Jak długo trwa pełne ładowanie?
     
    O: Około 8 godzin ze standardową ładowarką.
  • P: Czy może działać w warunkach deszczowych?
     
    O: Posiada stopień ochrony IP odpowiedni dla lekkiego deszczu, ale należy unikać ulewnych deszczy.
  • P: Jaki jest interwał konserwacji?
     
    O: Zalecany co 200 godzin pracy lub 3 miesiące, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.